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长风破浪 以仁为本
铭道文化包含两个组成部分:
第一 破浪精神  破浪精神代表着铭道人执着的信念,勇于拼搏、勇于进取、不断开拓的精神力量。尽管前方困难重重,处处荆棘,铭道人也要不惧艰险,不断地超越自我,不断进步。
第二 仁者之道  仁者之道就是以仁为本,关爱员工,提倡快乐工作快乐生活,以做仁者为公司的道德准则,时刻铭记责任和奉献,感恩于社会,全心全意为顾客提供更好的产品和服务,为员工提供更好的工作环境。

破浪精神

金樽清酒斗十千,玉盘珍馐值万钱。

停杯投箸不能食,拔剑四顾心茫然。

欲渡黄河冰塞川,将登太行雪满山。

闲来垂钓碧溪上,忽复乘舟梦日边。

行路难,行路难!多歧路,今安在?

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白《行路难》

   李白的《行路难》中,“长风破浪会有时”一句如拨开重重迷雾,忽开异境,并且坚信美好前景终会到来,因而“直挂云帆济沧海”,激流勇进。蕴意波澜起伏,跌宕多姿。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,只要有行动,就有收获,只有坚持,才有奇迹。
  
破浪精神是铭道文化的重要组成部分,它代表着铭道人执着的信念,和勇于拼搏、勇于进取、不断开拓的精神力量。尽管前方困难重重,处处荆棘,铭道人也要不惧艰险,挺向光明的彼岸,不断地超越自我,不断进步。
  
当今世界,电信业的技术发展进入了新的发展阶段,尤其是3G4GVOIP和宽带技术的发展和应用,已经成为今后一段时期席卷全球的发展浪潮。
  
这股浪潮带来的不仅仅是对传统电信业的冲击,更带来了运营商和设备供应商转型与发展的机遇,竞争日趋激烈。通信产业链上下游的各个环节,从未像今天这样被抛送到巨大的挑战与机遇面前。
  
破浪精神就是,相信自己的理想抱负总有实现的一天。发扬铭道特有的倔强、自信,和对理想的执着追求,凝聚成一股团结奋进的强大精神力量。
  
旅途漫漫,难免有荆棘、有暴风骤雨,但铭道人只要鼓足勇气、扬起希望的风帆,即便是惊涛骇浪,也终会被我们踏在脚下!铭道人坚信乘风破浪的时机定会到来,到那时,将扬起征帆远渡碧海青天。
  
破浪精神是铭道永远的精神财富,取之不竭用之不尽,并将不断传承于后继者。
  
即使市场风云变幻,哪怕道路险峻而多歧,铭道时刻准备起航。终有一天,我们将长风万里浪,渡过大海,冲破一切阻力。这种豪迈的气概和乐观的精神就是铭道通信的最强音!


“仁者”文化——铭德于心 道通天下

   “子曰:‘君子道者三,我无能焉:仁者不忧,知者不惑,勇者不惧。’”——《论语·宪问》
   
孔子把“仁”作为最高的道德原则、道德标准和道德境界。
   
霸者无惧,智者无双,仁者无敌。有仁爱之心的人是没有敌人的,仁者的风范就是,铭刻一丝恩德于心,滴水之恩涌泉相报,时刻牢记奉献与责任,于是天下人莫不敬畏,大道莫不畅通无阻,仁者无敌于天下。
   
作为一个铭道人,要时刻牢记仁者的风范,牢记奉献与责任,以制造最顶尖产品,提供最先进技术,用微笑服务于大众为己任,铭德于心以身作则,感恩一滴水,服务于社会,回馈于社会一片灿烂的阳光。做一个仁者,同行莫不敬畏,天下莫不认同,取信于大众,立足于自己的光明大道!


仁者之道的范畴

其一,真心诚意的顾客导向
   铭道人不只是把“顾客至上”挂在嘴上、贴在墙上,而是实实在在地落实在行动上。为顾客创造价值,赢得顾客满意和忠诚,必须先了解顾客,必须千方百计以较少的投入得到更大的顾客满意度。这就要求我们深入了解顾客的消费心理,准确把握顾客的消费特点,努力增加目标顾客最看重的那方面支出,削减那些目标顾客无所谓的花费,尽力做到“增一分则肥,减一分则瘦”。
  
铭道人总是不断提醒自己,营销的着眼点不是企业,而是顾客,营销要根据顾客的要求而变。顾客需要什么,我们就提供什么,而且随着顾客需求的变化而及时调整。因此铭道人总是不断去思考,企业可以多花一点小钱,以帮助客户有更大的节约。

其二,表里如一以员工为本
   铭道尊重每一位员工!我们深知,要有满意的顾客,必须先有满意的员工。员工是让铭道目标变成现实的人,没有员工的辛勤工作和创新就不可能有铭道的发展,因此铭道认为人力是一种资源而非成本。
  
人对于自己要不要努力工作,拥有很大的自主权,这是人力资源与其他资源的最大区别。所以人力资源要发挥巨大作用,必须是员工发自内心地愿意将工作做好,而人力资源管理的目标就是让平凡的人做出不平凡的事,这就需要尊重员工、关心员工、培养和激励员工。在变革时代,铭道一直坚持真正激发员工的积极性,使企业无往而不胜。

 

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